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辞职的时候, 一定要开离职证明, 不然吃哑巴亏
      发布时间:2022-08-01 17:20      作者:admin      点击:

因为各种各样的原因,离职重新找工作,对于职场人来说,是再正常不过的事情了。当重新开始找工作时,大部分的求职者都知道为自己准备一份漂亮的简历,却很容易忽略一件事情,那就是离职证明。

事实上离职证明对于求职者来说非常重要,虽然只是简单的一张纸,但却和今后的求职、社保、身份证明、履历证明等息息相关。当你离开公司时,只有公司出具了离职证明,下一家公司才能承认你已经解除了与上一家公司的雇佣关系。

有些朋友可能会觉得有点小题大做,其实则不然。

要知道关于这个已经立法了,《劳动合同法》明确规定,如果公司没有出具离职证明,劳动者可以向劳动保障部等劳动监察部门进行投诉。然后劳动监察保障部门不仅会要求用人单位出具离职证明,还会对公司进行行政和经济处罚。

除了上述所说,离职证明不仅可以证明你已经和上一家公司解除了劳动关系之外,还可以证明你和上一家公司没有任何的法律纠纷。

一张离职证明就可以证实你目前没有任何劳动关系,所以在你找工作的时候,也更加容易被别的单位录用下来。如果你没有离职证明,其余公司的HR会觉得你目前并没有离职,而是在骑驴找马。

又或者即使你离职了,但是和上家公司还存在一些法律纠纷吗。通常在这样的情况下,很少有单位能够放心的聘用你,因为没有哪家公司愿意用这种麻烦缠身的员工,这不仅会影响到工作,还会在一定程度上影响到公司形象。

多一事不如少一事,没有任何一家公司愿意为了你惹上麻烦,更别说负责招聘的HR了,他们更不希望担负失职这样的责任。

目前我国经济不断腾飞,各类大小公司也都走向了正规化。所以现在员工离职,正常情况下公司的人事部门都会主动的给你提供离职证明。如果你离职时,公司的人力资源部门没有给你出具离职证明,那么你可以主动的自己申请。

当然,也有一些小公司没有人力资源这个部门,那么建议你可以在网上找一些模板自己进行编辑,然后交给公司老板盖个公章也可以。

 
 
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